2022年1月15日，大阳城娱乐举行了2021年学术年会。副董事长丁艳锋出席会议并致辞，学校部分相关职能部门负责人、公司领导班子成员、部分行政人员、全院教师等150余人在线上线下加入了会议。会议由公司党委书记韩键、经理吴巨友等主持。

副董事长丁艳锋首先对2021年大阳城娱乐各项工作取得的成绩给予了充分肯定，并结合学院实际建议了三点建议：一是要重视人才队伍建设，包括加强高水平带头人，充满活力、结构合理及创新能力强的团队，以及年轻力量的培养；二是要确认正确的科学研究方向，要面向产业需求发力，要进行学科交叉，才能推动学科的发展；三是要利用好校外基地资源，让校外基地为学院学科发展、人才培养、科学研究及社会服务等做出更多贡献。

经理吴巨友从立德树人、学科团队队伍建设、科学研究、社会服务、国际交流与合作等方面对学院2021年工作进行总结汇报。

教师工作部郑金伟副部长应邀作“师德师风是学校核心竞争力”报告，围绕师德师风是学校核心竞争力，我校师德师风建设的保障机制及师德师风问题处理案例进行了系统介绍。给与会人员上了一堂生动的师德师风建设课。

教务处张炜处长作“人才培养方案修订的几点思考”的报告，对目前我校本科人才培养存在的问题进行了剖析，并就新版（2023版）人才培养方案修订建议条件与建议，使得与会人员对本科人才培养及条件有了更全面的了解。

科学研究院俞建飞副经理作“国家自然科学基金申请资助与改革举措”报告，介绍了2021年科学基金申请资助情况，重点对新时期科学基金深化改革要点，科学基金项目资金管理办法进行了解读，并对申请书撰写及2022年基金申报相关注意事项进行了介绍。对提高2022年基金申报质量具有重要的指导作用！

社会合作处陈巍处长作“新时期学校社会服务工作”报告，解读了学校社会服务KPI各考核指标，并指导学院教师如何参与社会服务工作。指出社会服务要与学院协同发展，进一步推动社会服务在学校“双一流”建设中的重要作用。

公司29位教师分别对所在团队2021年科研成果及科研工作进展进行了汇报展示，系统梳理了工作进展，促进团队间的交流与合作。

本次年会搭建了很好的学习和交流的平台，对学院今后的科研工作起到了很好的推动作用。

（校对：张红霞 审核：陈素梅）